Newyddion a Digwyddiadau

Menopause can affect people’s health, wellbeing and working lives in different ways. For community organisations, where people often wear multiple hats, work flexible or irregular hours and take on community-facing roles, creating a supportive workplace can require particular consideration. Our HR partners, Step HR, have shared a sample Menopause Policy to help CYD Cymru members develop a more open and supportive approach.

Yn lansio ar 1 Hydref 2026: Mae Asedau Ni yn wasanaeth cymorth newydd ar draws Cymru sy’n helpu cymunedau i ymgymryd â rheoli’r lleoedd a’r asedau sy’n bwysig iddynt, a’u rheoli. Drwy ddod â chymorth ymarferol, arbenigedd arbenigol, adnoddau, digwyddiadau a chymunedau sy’n dysgu oddi wrth ei gilydd at ei gilydd, bydd Asedau Ni yn helpu asedau lleol i ffynnu ac i aros yn rhan annatod o’u cymunedau ar gyfer y dyfodol.

A allai eich menter gymdeithasol elwa o gymorth pwrpasol i dyfu? Rydym yn chwilio am fentrau cymdeithasol corfforedig ledled Cymru i ymuno â phecyn o fentora, cymorth ymarferol a rhwydweithio â chyfoedion, gyda ffocws ar sectorau allweddol gan gynnwys iechyd a llesiant, siopau cymunedol, yr economi gylchol, ynni cymunedol, y diwydiannau creadigol, bwyd a hybiau cymunedol.

Mae CYD Cymru wedi cael ei effeithio gan ddigwyddiad diogelwch data diweddar yn ymwneud â’n darparwr CRM, Beacon. Rydym yn rhannu’r hyn a wyddom, pa ddata a allai fod wedi’i effeithio, a’r camau y gallwch eu cymryd i aros yn ddiogel.

Mae GCCPC yn wasanaeth cymorth newydd i helpu cymunedau ledled Cymru i gymryd drosodd a rheoli asedau lleol sy’n bwysig iddynt.
Drwy gymorth ymarferol a dysgu ar y cyd, bydd yn cryfhau perchnogaeth gymunedol ac yn adeiladu gwydnwch lleol hirdymor.

Daeth newidiadau sylweddol i gyfraith cyflogaeth i rym ym mis Ebrill 2026, gan effeithio ar gyflog, hawliau statudol a diogelwch gweithwyr ledled y DU. O gynnydd mewn taliadau statudol i hawliau o ddiwrnod cyntaf ar gyfer tâl salwch a chaniatâd rhiant, mae’r newidiadau hyn yn bwysig i unrhyw sefydliad sy’n cyflogi staff. Drwy bartneriaeth CYD Cymru gyda STEP HR, gall aelodau aros yn gyfredol a chael mynediad at gymorth arbenigol i lywio’r newidiadau hyn yn hyderus.

Rhagfyr 9, 2026 @ 12:30 pm – 2:00 pm –

Archwiliad manwl o newidiadau diweddar i ddeddfwriaeth cyflogaeth, ynghyd â throsolwg o’r cymorth Adnoddau Dynol (HR) rhad ac am ddim sydd ar gael i bob Aelod Hanfodol CYD Cymru.

Chwefror 10, 2027 @ 12:30 pm – 2:00 pm –

Ymunwch â ni am sesiwn ryngweithiol sy’n archwilio llifogydd o fewn cymunedau a’r effeithiau a’r opsiynau ar gyfer lliniaru ar gyfer mentrau cymdeithasol lleol.

Tachwedd 11, 2026 @ 12:30 pm – 2:30 pm –

Hydref 14, 2026 @ 12:30 pm – 2:00 pm –

Bydd y sesiwn gam wrth gam ymarferol hon yn eich helpu i ysgrifennu cynllun busnes cynhwysfawr a fydd yn ased i’ch sefydliad, ac adeiladu strategaeth glir sy’n dangos eich gwerth ac yn sicrhau cefnogaeth i’ch gwaith.

Medi 9, 2026 @ 12:30 pm – 2:00 pm –

Yn y sesiwn hon, byddwn ni’n archwilio pam mae ymgysylltu cymunedol gwirioneddol a pharhaus mor bwysig i fusnesau sy’n cael eu gyrru gan bwrpas, yn edrych ar ystod o ddulliau wyneb yn wyneb ac ar-lein, ac yn trafod sut a phryd i ymgysylltu â gwahanol gynulleidfaoedd a rhwydweithiau ar wahanol faterion.

Awst 19, 2026 @ 12:30 pm – 2:00 pm –

Ymunwch â ni am sesiwn ryngweithiol yn archwilio llifogydd o fewn cymunedau a’r effeithiau a’r opsiynau ar gyfer lliniaru ar gyfer mentrau cymdeithasol lleol.

Chwefror 10, 2026 @ 1:00 pm – 2:00 pm –

Ymunwch â ni ar 10 Chwefror i archwilio opsiynau gwresogi adeiladau cymunedol—costau, allyriadau carbon a manteision ac anfanteision gwahanol systemau. Perffaith i grwpiau sy’n cynllunio uwchraddio.